匿名

如何跟老板提离职更妥善些？

1 收藏

举报

写回答

5条回答

默认排序

按时间排序

蓝荏

总结一下辞职时需要注意的几个点：1.告知去处 2.慎选理由 3.表示感谢 1.告知去处可以不说具体公司的名字，但是工作地点最好还是和老板坦白。切记不要撒谎，除非你已经确定以后要和老板老死不相往来。不然就如实告诉他以后发展的地点或想要发展的地点。虽然... 全文

创建于: 19-09-25

11赞

0踩

3评论

举报

再见！我的过去

首先是你要根据自己的情况进行分析，最好拿一张纸，罗列分析。 1、留下你能学到/得到什么？能不能在上级、同事、公司氛围、公司管理上学到对你有目前或者未来帮助的东西。 2、观察一下上级是否对你有栽培之意。如果有，请谨慎选择。 3、罗列一下留下和离开的优... 全文

创建于: 19-09-25

3赞

0踩

0评论

举报

在职场里有两种情况，下属不好意思跟领导开口：一是加薪，二是辞职。虽然现在企业间人员的流动量很大，但想要辞职总是得盘算一番，特别是在企业待了一两年以上的员工。人往高处走是人之常情，但领导是否愿意成全又是另一回事。有的人因为离职跟老东家闹掰，这对双方都... 全文

创建于: 19-09-25

7赞

0踩

0评论

举报

很多人都搞不清辞职的流程方法，所以才会遇到不知道怎么提离职的尴尬局面。提出离职之前，应当先提出加薪申请。如果加薪通过，你继续安心干活，如果加薪申请被驳回，直接辞职信奉上，再也不要相信任何挽留的条件。当然，你提出加薪申请的时候，千万不要流露出老子... 全文

创建于: 19-09-25

3赞

0踩

0评论

举报

每个人都有自己的人生规划，况且，公司事宜有领导之分，出了公司，你把领导当人看的，他算是前辈，不当人看的，普通朋友而已。没必要因为的情绪为难了自己，写个离职申请，交上去他就会找你谈话，自己有什么想法实打实说就行。人员流动乃职场常事，不流动就形成不了... 全文

创建于: 19-09-25

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#财务#跟老板提离职是以生病的借口。可是老板不让走该怎么办

刚才和老板提离职，要回西安了。

如何体面有效的向老板提离职

怎么和老板提离职？

提离职被老板加薪挽留怎么办

提离职被老板加薪挽留怎么办？

提离职被老板加薪挽留，该怎么办？

离职的时候没妥善以后找工作怎么办

要提离职一看见老板就怂了，怎么办

部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容