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很多公司的组织架构调整是“一年一小动,三年一大动”,大家早已觉得稀松平常。 但是聪明的人此时会保持一定的“政治敏感度”,洞察变动背后原因。比如什么人升职或降职了,成立了什么新的部门,有了什么新的方向等。 了解这些的目的当然是为了更好地指导自己... 全文
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公司变动,最主要的还是看业绩,审时度势的人业绩都不咋地
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