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很多公司不让员工私底下讨论工资,各个企业有不同的规章制度管理!理论上来讲,曝光同事们的工资,也不是什么大不了的事情,但是也有大多数人,是无法接受他人的薪酬高于自己,所以要严格要求不准讨论薪资,防止适得其反,是有实际管理目的! 我个人分析了一下,主要有... 全文
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薪资保密制度吧,方便管理
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可能不公正也可能不想引起矛盾
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有的公司是根据能力定薪酬的,也会有印象分,可能同时来单位的同样的工作薪酬都会不一样,如果互相讨论,会有人不高兴。
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薪资待遇不同会引发各种不服,嫉妒,攀比,歧视,会使员工之间有间隙,不容易团结,容易导致勾心斗角,不如俩眼一抹黑,看谁都一样,相处还能融洽一点
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