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如果是朋友,我会劝TA先找好工作;但如果是招人,更喜欢已经辞职的人。 对,就是这么双标! 先说下什么样的人适合裸辞,大家可以对号入座: • 能力上天——如果对你来说,从来都是猎头call不停,offer一大堆,那你还有什么好怕的,一言不合,爷不高兴... 全文
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首先,我绝对不推荐裸辞,我自己的亲身经历告诉我。 其次,如果你对自己能力自信,对自己未来的发展有比较清晰的计划的话,那就无所谓了,能骑驴找马最好,不行也没关系. 说说我自己,希望考虑裸辞的人参照下,引以为戒。 我15年毕业,校招进入某龙头制造企业从... 全文
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亲身经历过裸辞的人,告诉你不要裸辞!!因为裸辞真的很苦,我的钱快花光了呜呜呜 前份工作到后期每天上班感觉就像受罪一样,身上的焦躁和不安越发明显。不仅自己知道,身边的领导也能感受到,直到某天早上我实在受不了,就跟我的领导提离职了。 提了离职以后我又过... 全文
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说下我的经历。 去年裸辞的,4个月后找到工作,对于一个30岁无所建树的中年妇女来说其实风险还是不小的。至少家人觉得我有点作。 为什么辞职呢?当时经历了人生最灰暗消极的一段时光,迫切的想要改变现状,就想要任性一下,辞职是我能想出的最符合心境的选择。虽... 全文
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所以为什么都声泪俱下地说不要裸辞,其实裸辞不裸辞根本不是重点好么。 重点是提前做好准备工作。 了解清楚你自己这个行业目前在你所在地的行情如何。比如都有哪些方面的企业可以去,工资一般是多少,这些企业一般喜欢招什么样的人。然后还要掂量清楚自己目前在市场... 全文
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看具体情况吧
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看每个人的实际情况,心情重要,肚子也重要
没有先后顺序,严格意义来讲,有时候你不想离职再找工作,但是你的单位不行了你怎么办?所以要提前做好规划,先找工作找离职都一样,关键是自己的规划,这才是最主要的。
就看你要找的工作岗位人才稀缺度和公司辞职审批的时间了,越是条件不错的工作肯定越多人竞争,应聘单位等不等得到你就难说了
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不建议裸辞,生活不具备条件不允许
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