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1、避免环境很嘈杂,保证清晰的通话质量: 因为hr没有采取邮件通知的方式,说明面试流程安排的肯定是比较急的,所以如果当时自己是在开车、酒吧等比较嘈杂的场所,可以让对方稍微等下,自己选择靠边停车或者出去回答,如果暂时不方便,也应该表达歉意后,问问能不能... 全文
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电话通知一般是面试的第一步,在这个环节中,求职者要注意以下几点: 第一,当求职者接到 HR 电话时,请确保在相对安静的环境下完成通话,保证通话顺利,避免「听不清」或者「听错」。如果求职者恰好在地铁上或者很嘈杂的街上,要么快速走到安静的角落,要么跟 H... 全文
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专业HR邀约面试是有相应话术的。作为应聘者想在电话中的得到一些信息来鉴别是否是值得去的公司,建议从以下几点来说。 1、礼貌的简介后对通知渠道的了解。(您是在什么平台看到的我的简历?从什么渠道了解到我的联系方式的?) 2、企业经营项目,业界地位工作,基... 全文
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认真的看公司介绍,认真的看岗位分析,甚至看一下这家公司正在招的其他岗位,综合进行分析 至于,在接到电话阶段,想要判断是否适合去面试的话 建议问一问hr,这个岗位为什么现在招聘,去面试的都是些什么样的人?向谁汇报工作之类的。 另外,如果是新设岗位的话,... 全文
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公司,是不是你主动投的,薪资,休息,地址,岗位
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问你比较关心的一些问题就可以的。面试是双向的,你问的再多有可能面试也不能通过,所以很多都可以等面试通过再沟通也不迟。
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工作地点,工作时间是否合适,公司是做什么的,这份工作要干什么工作,这样心里有个估量,不合适句直接拒绝。
很多,工资、晋升空间、班车、就餐、五险一金、加班费等等。
只要是你想通过电话先了解的都可以问吧。
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地址、岗位、薪资、上班时间、社保,展开提问一个你最在乎的选项。
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