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如果说没有其他专业或技能的话,不失为一个长久考虑的行业,较为轻松,也不像销售需要自己去寻找客户,公司需要人才,求职者需要好公司,双方都有求于你
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人力资源对于企业而言是一个很重要的板块,肩负着为企业不断输入新鲜血液的责任,没有好的人再好的事情都做不了。招聘岗可以算是这个领域的敲门砖,在这个岗位上先学会匹配各个不同位置所需人才的特质,而后可以转向人力资源培训甚至是集团级别的人力资源规划。
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你喜欢就可以
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看你是否真的感兴趣,自己也可以在工作业余时间自学一门自己喜欢的专业技能,为将来做准备,毕竟将来谁也说不准
年纪大的感觉就不怎么好了
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35-40自己觉得就可以慢慢的退出去了
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现在没一个工作岗位是长久从事的
招聘可替代性很强,不长久
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