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每一样工作想要做得深入,不是你拥有多少证书,而是你怎样用心把理论知识运用到实践,并加以修正到恰到好处。不是你拥有很多证书和高学历就一定可以做好人力资源工作,他们有相连,但是不绝对。
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想从事人力资源是那种的?公司的还是人力资源公司的?
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看你个人的意愿了
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人力资源不一定非要考研,管理体系建设很关键,还要学会协调各方面的资源。当然有机会去深造一下也是好事,但要看时机。
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学历是敲门砖,有工商管理硕士学历就业机会多点,但每个企业还是看重实操经验,还需在实践中展现自己能力。
学历越高起点越高
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