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试岗七天不合适没有工资，大家会去这种公司吗
入职了才告诉试岗七天，然后再算试用期，考勤及其苛刻，人事还会查岗看在不在工位上，病假只许一个月两天，超过算事假，事假一年只有十天，超过算旷工，事假病假全部扣钱。单双休4500，还要调之前烂账，家里人说试一试，不告诉我试岗我都没看好，这骗人过来入职才告诉试岗，我真觉得恶心
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为什么现在企业会在试用期之前有一个试岗期？有些一天，有些五天，有些七天，还是不带薪的。
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在职请假去其他公司试岗，试岗两天结束后，和老板聊的很愉快，结果第二天通知被pass了～
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有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
22回答
遇到需要试岗七天的公司怎么办？
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