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没有思路就没有合理的管理,其企业更不可能形成完善的管理系统,往往会出现“自杀式"的管理;没有目标就没有方向、从而亦无足够的动力,这种企业不可能发展、也走不远;我不会进这样的企业、也不会跟这样的老板混日子。
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话说回来,当老板的不可能没目标:也不可能无经营与发展的方向;但不懂管理企业的老板却有不少,开明的老板会花钱聘请管理人才,自以为是的业主则会实施病态管理;我倒是曾经被一位所谓的开明老板慕名相邀、聘请我去当总经理,当时的情况是除了他弟弟外,找不出一个满2... 全文
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首先明确老板是否真的没有思路或是目标,什么样的行业,其实也意味着着新的机会
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但是你得清楚老板是不是真的就没有目标,真没有目标公司也不会开起来不是,
我不会去,
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