没有新消息
更多内容
写回答
跳槽感觉分很多原因吧,如果是因为自己好高骛远的跳槽那是不好的。但是如果原公司没有办法让员工体现个人价值或无法让员工成长,那么跳槽是最直接的表现。
10赞
1踩
0评论
工资都是跳槽涨起来的
8赞
0踩
跳槽并没有不好,能力越强的人才有资格跳槽,但是过度平凡就不好,同等岗位同等待遇就显得不稳定,也积累不到自己的行业经验
0赞
那要看你是什么样的年轻人
不如想想这个问题 1,假设一下你跳槽后不后悔 2,不跳槽能不能坚持留下 3,如果即不能做出决定,也不知道应不应该跳,就暂时别做决定,冷静下来再做决定
6赞
首先看什么工作,给国家公共事业方面的话少跳为好。除非原单位确实无法提供进一步平台,你又具备足够能力,那就跳吧。 如果是私营民营一类的非大型企业公司,那还是多跳跳好。人往高处走,有目标有追求有行动。况且多数企业公司终就不会给你养老,乘着年... 全文
1赞
跳槽加薪的在这点个赞 我就想看看有多少人是跳槽加薪的
9赞
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容