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一、简历是粘贴在正文里面发还是以附件形式发? 首先要仔细阅读招聘信息,很多公司会在招聘公告给到答案。比如:“请将简历粘贴在正文,请勿以附件的形式发送”。 也有很多公司是没有说明的,我推荐的做法是正文、附件双管齐下。邮件正文,先写一段80-100字的内... 全文
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你好,现在已经很少有直接通过邮箱收简历的HR啦。 如果有,一般也是熟人推荐/内推。 HR直接在各大网站上发招聘需求、收集/搜索简历的占绝大部分。 若有机会通过邮箱投递简历,有以下几个简单的注意事项: 1、主题: 主题清楚,与求职岗位连接紧密,突出重点... 全文
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第一部分:求职时,将简历发去邮箱要注意什么?主题怎么写? • 别告诉我你会用E-mail投简历 一、邮件主题: 关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。 不 要认为一... 全文
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曾经是应届生,曾疯狂投过简历的我分享一下经验: 听HR的朋友说,HR看一封应聘简历的时间只有15秒钟,所以我个人一直使用的方法是:写一封简单的求职信+简历。 具体操作如下: 1.确定自己的就业方向,是某个行业的工作还是某个职位,例如你想投身金融行业还... 全文
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1、标题:应聘XX公司XX职位——应聘人姓名 2、内容:如果格式允许,可以直接贴,如果篇幅过长,请使用附件。附件保存为DOC格式,不要使用PDF,为了确保可以OUTLOOK直接预览,请使用97-03版本的WORD格式。 3、正文:可以写自己在什么途径... 全文
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认真阅读该公司发布的招聘信息肯定是首要的。公司发布信息的风格和企业本身的文化、价值观会有很大的关系。这是应聘者了解该公司的第一步。如果招聘信息里非常明确的提出了自己要求的,那么按照要求来执行就可以了。如果没有明确说明的,作为应聘者就要考虑如何让自己的... 全文
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为什么我投的简历没有回复呢?
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直发就可以,减少网络传送的内容数量有利于对方的接受。
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无所谓~不会影响你找工作~
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