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作为一个HR,认为好的简历主要突出三点。 1.简单:何为简单。做一份好的简历,一张A4纸足够,简历上不必写很多通过面谈得到信息,比如名校毕业,奖学金,学生干部,竞赛名次,兴趣爱好,工作经历等……我甚至还见过到把自己专业主修课程写在简历上的应届生,我... 全文
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什么都不说,先来说说我碰见过的几类不好的简历。 第一类:“空白”简历 所谓“空白”,不是没简历,而是简历上没什么内容。除了个人基本信息,工作经历就只有一个简单的公司名和职位名。此类简历比较diao,我一人承受不来。 第二类:牛头不对马嘴 目标职位... 全文
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先谈谈合格简历的基本要素。一份“及格”的简历,至少是要包含基本的信息,能回答以下几个问题的: 1、你是谁,我们怎么找到你? 我看过一些应聘者的简历,发现有的人在简历上都没有留下自己的联系方法(邮箱、电话、QQ),或者有时打电话过去都不接。面试官即使... 全文
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个人信息 个人信息就是要让HR知道你是一个什么样的人,所以简历的开端就是个人信息内容,但是在排版时要注意,如学历、学校、专业之类的信息本应该放在同一行,如果混乱的放在一起,给HR的第一感觉是缺乏规划能力。求职最主要的是看个人经验和能力,个人信息只是H... 全文
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就比如工资不要写的太绝对,直接给我贴上去5000,结果hr觉得我们这边最多能开出4000,然后你就拜拜了,还有简历的一些其他内容,尽量贴近他们公司用人标准,就比如说他们需要一些什么样的人啊?然后你给我写一个你不会,那迟早也会被pass
HR在看你的简历中,肯定也在文字中找一些内容判定你是否符合公司的用人标准,什么生活经历啊这种东西我觉得都是白写,还不如多写一些实质性的内容贴近本岗位最好,例如做过什么项目?取得了什么样的成果?自己承担的角色起到什么样的实质性作用等等都可以。只要能拿得... 全文
简历的名字写成你要面的那个职位,例如“英语翻译”,然后简历内容重点突出你要面的职位相关经验。避免太多无关的赘述。
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世上最简约、最优雅的简历无非就是你的名字……
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打铁得靠自身硬。
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首先是排版,要整洁重点突出,其次就是对于自己过往工作的描述,突出个人的能力,要写的具体有数据支撑,比如你做了这个工作提升了哪些,最后就是岗位匹配部分了,其实简历只是很小的一部人,重要的还有很多。
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结合公司或以前的项目经验
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简历信息精炼,一张A4能写完所有信息的同时又突出了重点。简历照片要正规。个人介绍上可以有针对性的写,跟公司和岗位相匹配。
啊
工作技能要突出表现,当然学历和职称也很重要
精简的
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