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李先生

一般HR问你离职原因是什么？你该怎么回答

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看到其他相关的问题的回答写的非常好，我就总结一下。（1）切忌带有负面情绪，例如老板领导不讲理等。（2）切忌过于主观，例如个人不喜欢这份工作，工作压力大等等。尽可能地找到一些客观因素，并正面积极的回答。例如公司发展方向和个人的发展遇到瓶颈，公司... 全文

创建于: 19-09-19

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郭先生重庆/河南科技学院

回报配不上努力

创建于: 19-09-19

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安静人事经理

离职原因把握好两个原则。 1.不要说任何前任公司和前任领导的不是。 2.不要带有负面情绪和消极的态度。 3.不要贬低自己。然后结合职业发展方向和自身岗位晋升来回答。

创建于: 21-10-25

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又六江苏/江苏联合职业技术学院

回报＜努力

创建于: 19-09-29

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一方清幽副总裁

以下几点给你思路，帮你选出最好的回答: 但是辞退等影响自己面试的不能说: 1.企业价值观不适应，可实话实说，比如各做各的，你是团队协作类型的，毕竟企业和员工都不是完美的，除了工作需要，更多追求的是价值观和职业观匹配。改变企业或者一个人的价值观不是... 全文

创建于: 03-07

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