没有新消息
更多内容
写回答
看企业吧,有完善的培养人才机制的企业会要求管培生轮岗,最后根据个人能力、意愿以及企业用人需求给管培生定岗。这类企业初衷是培养管理人才,但是一旦培养机制不完善,基本没什么大的成长空间。而没有要培养你的企业,从一开始招你,就只是利用这个听起来不错的名号,... 全文
10赞
0踩
1评论
我之前做的管培生就是各个岗位的工作都做一段时间,然后根据情况看你适合什么岗位,然后就是正常晋升了
9赞
0评论
看企业,一般如果自己想做管培生最好是找大的企业,培训机制和晋升机制都很完善,好的公司的管培生也是能学到很多东西的。现在很多公司都有推出管培生项目,但实际良莠不齐,自己还是要学会辨别
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容