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职场上,原则VS变通。你站哪边?
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原则重要,灵活变通之人一般不会委以重任,注重原则&规则之人才能保持可持续发展的潜力。如果说原则或规则处理不了当下的难题,也不要灵活变通,那只是在表面解决了问题,时间一长问题又突显出来了。所以遇到问题时,原则和规则解决不了的时候,停下来深入分析、拓展改... 全文
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灵活变通是在坚持原则的基础上进行变通的,当然是原则重要了
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在不犯法的前提下,还是要看工作性质吧。对于像财务行政内部的职位原则重要。对于销售人事的职位变通重要。所以并没有说哪个比较重要。
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肯定是灵活重要洛
就事论事 概念性的东西不好说
在与法律不发生冲突的情况下,灵活变通更重要。
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看什么事,没有唯一标准。不触碰原则的问题都可以灵活变通,那么原则是什么标准呢,每个人都不同。
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我觉得这个不相互冲突啊,既要有自己的原则,也要学会灵活变通。当然在不触犯公司的规定和国家法律的前提下还是需要灵活一点。
这要看实际情况,如需要遵守的要坚持原则,在利于大局不犯法规的前提下变通。
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原则与变通的比较是看承担的后果和获得的好处是怎样的
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