没有新消息
更多内容
写回答
希望以下回答可以帮到你: 1,通常996加班大公司都会有相应的加班计算,同时有饭补或者车补之类的。 2、无偿加班要看是不是偶尔性的,长期一定要有加班补偿的。 3、如果薪资严重不匹配还要求无偿加班,那就果断拒绝,并留存加班证据。
0赞
0踩
0评论
看你自己想法了
4赞
996也都是无偿的,看自己
3赞
工作又没着落
不同意,中国的劳动者很多都面临这不公正待遇。这就是之一
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容