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别说没经验,有经验的也很难啊
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这个岗位一般都是一个萝卜一个坑,各人自己有自己的事,没有人员有时间精力来带你给你培训,所以要熟手
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人事行政本来市场并不缺少,所以很少有公司会花费精力去消耗在一个没有经验的应届生身上,可以先从小公司入手,积累岗位技能。
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萝卜多,坑少
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因为他们总喜欢留在大城市城区发展
有经验的也难 哭。。
上级没时间传授经验与带教。
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有经验的人都很难找到,更表说没经验的了!
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