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本人每年面试次数不少(行业相关,离职率较高),一般有这些特征的公司都要想清楚: 一、面试都不用去的: 1、面试邀请不正规,只发个短信啥都不说的; 2、面试邀请电话态度恶劣的; 3、公司在居民楼或酒店的(除非酒店是企业自己的); 4、从你家到公司面试... 全文
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1. 回答之前,我觉得如果是我在面试之前看 到这个问题可能会受益很大。我是一名快毕业的实习生,在公司已经两个月了。前天和老板吵了一架。原因是我不太懂全勤奖,老板是公司管发工资的,人事已经辞职,关于工资比预想中少了200,我去问老板,老板一看到我就脸色... 全文
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此篇回答主要针对初入职场的知友们。希望对你有所帮助。 话不多说,针对楼主问题,总结出几点需要在面试期间特别注意的问题。 1、面试岗位与招聘岗位是否一致。 我一个朋友前段时间面试,当时面试的是岗位是做用户运营,等到实际与HR沟通时发现聊天内容与招聘... 全文
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答主曾经在一家规模不小的公司有不到6个月的短暂就职经历。说老实话,谁都不想在简历里有这么短的工作经历。一方面,在找下份工作的时候很容易被HR在面试的时候挑战; 另一方面,原来准备好好大干一场的心态和计划被迫打断,又要重新出发重新适应,消耗不少精力和时... 全文
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在应征过程中,对于企业,值得我们注意的有: 1、 不签劳动合同,或不规范的劳动合同。没有正规的劳动合同,就很难确保我们的正当劳动权益。 2、 无证经营。有一些不正规的小公司,没有取得合法执照而进行违规经营,这点也是求职者要注意的,必要情况可以主动向公... 全文
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问:员工都交了社保吗?答:差不多。或是,该有的都有。问:加班吗?答:工作没做完不能算加班。
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在居民楼里或是门市里的公司不能去。
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还有让应聘者在入职前交某种费用的公司,也一定不要去。
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如果公司氛围很差那就算了,或者面试官素质很低
没人来。😂
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