没有新消息
更多内容
写回答
就算HR觉得你回答得好,他向老板争取用你,也加了钱。那万一你去干两天,能力达不到,或你觉得这公司不行又离开了,那HR怎么向老板交待?除非HR是老板。那些说通过几句话就能改变HR,甚至拿到比招聘上写的工资还高的,大多是心灵鸡汤。公司平均工资多少?你新人... 全文
11赞
7踩
0评论
可以再强调自己的价值所在,说明自己的期望底线。所谓的值多少,并不是你或者面试者的心理价位,这个是由市场行情、公司效益,岗位职能等多种因素决定的,如果HR坚持是6K,那可能是公司的岗位薪酬设置就是在这个水平,并不是你的个人价值就仅限于此,所以就没有博弈... 全文
4赞
0踩
你可以直接离开了。因为这个岗位工资就是6k。你说再多都没用,HR作不了主
13赞
你可以换一家😂
12赞
你不会要高点?直接要12K
7赞
直接问HR有加工资的可能性吗
12踩
HR肯定有他自己的评判标准,如果你没有表现的很出色,一般不会担风险去找老板为你争取,如果你确实很牛逼,那另当别论。
5赞
不用破,走吧,你没录取
2赞
水太大了
1赞
少了不干啊
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445