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有做过培训,不是专职培训讲师,不知道你定位的高管有多高,不过也希望学习一些培训方面的技巧,也希望自己以后有机会从事专业培训的道路。
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我是企业培训师,谈点培训工作体会:培训需求调研的重要性大家都明白,但培训需求到底是什么?恐怕就不那么清楚了。我以为培训需求=标准-现状,调研时我会问:课程结束后受众应该具备什么技能?希望得何种改善?与目标相比存在哪些问题?然后根据标准和现状的差值,规... 全文
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很多都在做的
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没有
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没有经验
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