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如何维护个人权益？？？
在一家企业工作了11天离职，当天把离职流程，工资核算等全走完了，相关领导也全部签字，下个月15号发工资的时候，人事打电话说公司有规定，试岗期的七天没有工资！但是，我确实并不知情公司有这个规定，那天离职都不知道，现在告诉我说没有，所以核算下来只结算4天的工资？我无法接受！怎么办？？
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#拖欠工资#本来该15号发工资，公司无故压我一个月工资
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#求职日记#公司每月扣员工一百，离职时返还
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#财务#有谁也在西安淘丁财税上过班的 我十一月份离职规定是离职后第二个月发工资 每月15号发工资25号发提成 可都快一月底了 还是不发工资和提成 打电话给人事和会计 那态度差的 一打听很多人都没发无论是否在职 之前在职的时候工资和提成就不按时发一等都是一周 准备在这个公司找工作的真的别去这里 领导都很一般
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以下情况拖欠工资合理吗？
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在一家公司工作一周，一开始对方说七天不合适按8天给发工资，但我真离职后，就没有工资了，我应该仲裁吗
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我们公司每月28号发工资 上班三个月 只有一次比较准时 公司工资 差旅费都拖欠着 实在受不了就离职了 一月中旬离职 在一月28本该发12月工资的时候没有发 告诉我工资暂缓了 原因离职手续没走完 我已经把自己该交的资料全上交了 打电话给老总 告诉我他在出差 第二天回来帮我把离职资料签字 就可以发工资了
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试用期辞职 公司不按原定工资结算
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