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有的公司呢给员工画大饼,整体待遇偏差,逢年过节相当于不发东西,公司员工晋升都挺慢,属于那种高薪聘新员工当降落伞,不愿提拔老员工的。但是公司有发展,公司利益有保证,可以长远发展。 还有一种待遇好,工资也高,只提拔老人,不招新人当降落伞,招也是招基层,但是这种公司一般都是小公司
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