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如果下属不听话,老跟你讨价还价,该怎么收拾她
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如果他说的有道理,对项目有帮助,可以听取!如果说纯属那种无理取闹,不听安排私自做事的不考虑后果的,估计对公司也没多大帮助吧?辞退了吧!只要不是老板亲戚什么的,😄
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为什么要收拾他,刺头有刺头独有的思考方式(特指不是混日子的),为什么不能给他一个特殊的管理方式,可以组织一个会议来验证他的理论,有可能一个新的模式可能会诞生呢
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这要看你你平时是怎么样的
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为什么不听话
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怎么不听话?
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下属为什么不听话,他的意见是不是有道理,或者你的行为是不是太独断,可以沟通沟通。
好的咱们就听 不好的就不同意呗
如果是提一些新兴的意见,你没有考虑到的方面的话,可以相结合一下,如果是纯粹耍嘴皮,直接点,辞掉好了,放着烦心
先要自我泡洗原因
换!如果能力很强的建议聘请多一个人给他施压
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