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#人力资源专员招聘专员#做了两年招聘了，每次都是电话预约面试，高级职位的经理都让带给他，感觉没有什么提升，学习不到东西，办公室大家各自负责，想学点别的模块的东西，不是自己负责的又不好开口，领导也不交。在这个单位工作两年了，工资一次都没涨，工龄工资也没有，很多我招来的基层岗位都涨了工资，现在越来越没热情。
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#个人成长#我该离职吗？
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#人力资源专员#上市公司人力资源，毕业两年工作两年，公司每个模块区分细，每人负责一个模块，人多公司多工作量大，目标杭州工资不高，目前跟行政部合并，做了两年人力资源基础类工作，目前感觉学不到东西，进步小且慢，想离职，求建议
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#人力资源圈#比亚迪做操作工招聘怎么样？
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#商务拓展#每次面试官离职原因是啥，我也不能说是公司大裁员被裁的吧，第一家是受不了领导，这也不能说啊，烦躁，工作两年换了两个工作了，一个多月了也没几家面试，从商务专员到助理到文员，电话没几个，难道真的要干行政么，现在行政还要求有相关经验，面试了几家工资都达不到六千的要求，感觉年前找不到工作
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#质量管理#工作8年，何去何从？
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在公司干两年了，因为想学点东西也，工资两年来没涨过，两千多，涨几百块老板还感觉特别了不的的语气，公司现在人也特别少，直属领导不错，不知道怎么张嘴说辞职。
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有没有啥工作可以接触到人力资源别的模块，现在一直在做招聘，想学习其他东西
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