#HR与候选人#职场中，储备干部如何从开会、接待客户等“小事”中学习职场经验，快速提升自己？

职场设立储备干部考评机制，就是不间断的检验：如何把初级的工作真正的做到极致，检验储备干部的主观能动性！ 初级工作检验企业储备干部，岗位过失风险小，却能无限考验把工作做到优秀的纵横空间，最简单的事，却能看出最真实的成长能力！

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