無名可取

##职场中人情和工作能力那个更重要？#职场中人情和工作能力那个更重要？

个人觉得工作能力更重要。工作能力是自己能够在公司立足得根本，人情靠不住

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晴昼烟雨长

生产力与生产关系哪个重要？😀

创建于: 19-09-13

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职言󾓭职语

职场中的人情和能力本来是两个风牛马不相及两个方向！因为处在职场，所以一切关联都变得有可能！至于说人情和工作哪个重要？我认为呢，都重要吧，不分伯仲，我们所处的职场，基本上都处在一个人情社会环境中，职场没有人情，谈什么跨越和未来！而且这种人情随着职场能... 全文

创建于: 19-09-13

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风中杨树

事情没有绝对，要分两个方面来谈。首先，如果说你的工作能力的确很高，公司的运转都要看你的运作状况，那的确可以忽略人情，但这种情况在职场又存在几例呢？其次，大部分情况下，个人能力也要有一个平台来发挥，如果没有好的平台，说其他的都是白搭。而人情往往可以... 全文

创建于: 19-09-13

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唤醒

如果把工作能力比做智商，把人情比做情商，那么比较而言，我更愿意做一个在工作中有智商的人。情商可以改善关系，但弥补不了硬伤，靠情商是不能独立解决实际工作中很多技术型难题的，即便是交际问题也不可能一劳永逸，遇到困难，可能情商考虑会绕道而行，智商会想办法挪... 全文

创建于: 19-09-22

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卡卡

都重要，除非你能力强到不可替代，不要再问这么没有情商的问题。

创建于: 19-09-14

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马化祥云自然腾

都重要，不是吗？

创建于: 19-09-13

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执风挽

同等重要，因为做事先做人原则。

创建于: 19-09-13

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罗先生

看公司企业构成，大公司能力，小公司家族式得看人情

创建于: 19-09-13

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茶☕️

对职场中的大多数人来说，这两者几乎同等重要，缺一不可。缺少任何一个，都有可能驻足不前，甚至被淘汰出局……

创建于: 19-09-14

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茶☕️

一个问题的两个方面…

创建于: 19-09-13

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