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如果你已经毕业,那便是符合劳动法规规定的劳动者主体资格,辞职没有违约金一说。如果你还未毕业,不符合劳动法规规定的劳动者主体资格,原则上同交行建立的是民事雇佣关系,辞职交违约金,应当从其约定,双方约定不明的或者未约定的,那就随便。
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劳动法第32条规定,试用期内离职,假如合同上确实明确了试用期,你可以随时说随时走人,不需要提前申请,更不需要交违约金,即可以单方面离职。
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一般试用期是双方考查对方的时期,只有双方都认可,才可以转成正式工作。你有权利离开。就看你签的试用期合同是怎样的了。
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没有违约金这一说,肯定是霸王条款
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看合同,很多公司辞职都是不存在违约金,除非合同有相应条款
不用交啊,试用期提前七天书面辞职报告通知用人单位就可以了啊,到约定走的时间会有人通知你去结算工资或签字
没有违约金
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不太清楚
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