刘女士

#面试#面试时，工资提成不说明白合理吗

有些公司业务员或者其他岗位工资构成是底薪＋提成，或底薪＋绩效。面试的时候人事说提成具体不方便说，要入职以后才能告知。这样的公司怎么样？合理吗？

收藏

举报

写回答

5条回答

默认排序

按时间排序

马化祥云自然腾

不合理，这是薪资组成的重要部分，需要提前说明清楚

创建于: 19-09-12

1赞

0踩

1评论

举报

初南。

不合理，面试也是一个双向选择，不能知之甚少

创建于: 19-09-12

1赞

0踩

1评论

举报

邹先生

你可以回答他：那我试用期的工作时间和状态看心情

创建于: 19-09-16

1赞

0踩

0评论

举报

柏潇

不合理，肯定要说清楚的。这是最基本的

创建于: 19-09-12

3赞

0踩

0评论

举报

暮色微凉﹏

创建于: 19-09-16

2赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#广西桂友贸易有限公司#工资就是2000底薪了，加点提成，都没有绩效的？

#湖南舒比奇生活用品有限公司#招聘工资是底薪吗？会不会还有绩效或者提成加

#湛江市驰骏汽车销售服务有限公司#公司的待遇如何

#面试中遇到的坑#实际工资跟职位和面试时不一样怎么办？

#面试经验谈#销售岗位，底薪+提成的，被问及之前工资，如何回答？

这样的公司是不是说明有问题

面试了一家培训机构的人事负责人只说底薪，不说具体的提成跟绩效考核，请问大家靠谱吗？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容