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这种有两方面原因:一是岗位职能设置不合理,公司混乱,部门职责部分、岗位职责不清,职位设置不合理,所以找到人的可能性不大,即使招到了,做不了多久就离职了。二是公司以招聘方式搜集应聘者个人信息,做一些市场推广,或者买卖个人信息。
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有些可能没人管,没删除!有些是为了让人去面试沟通交流!
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为了增加公司活跃度吧
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招人招着玩的,不一定是真招人
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可能是招的人一直不满意,然后还是希望有更合适的人
增加公司活跃度
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