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#人事#刚去的新公司，该急忙表现还是稳步前进？
新入职公司股东8个，3个分管部门业务，2个不管事。存在多头管理，分工不明确，流程混乱，标准没有，期待新入职的我人事经理，在短时间内有新面貌。现倍感压力，刚入职一周现退意萌生。不给我压力，我还考虑怎样做好工作，怎样按照自己的工作思路来解决公司现有的紧急且重要的问题。求大神给个建议！
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