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等offer等的花都谢了,HR为什么还不来电话啊! wait ! wait ! wait ! 你是不是忽略了些什么?也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢? 1、 肢体语言 通过HR的肢体语言就可以判断出他对你是否有兴趣,如果HR在面试过程中面带微笑跟你... 全文
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只听你说,不反问 不问“家在哪?入职?薪资?” 面试中途不断地打断你说话 加码工作难度 当然,除了以上几点,还有一些隐性信号: 1.面试时间不超过15分钟; 2.简历被当场退还回来; 3.面试官说要找领导商量一下; 基本上就没戏了。。。
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对于不合适的面试者,看情况而定,有些会在面试时直接说明,这个职位不太适合,有机会下次合作。有些会在面试完后,明确告诉对方这个工作需要与上级或者用人部门进行沟通,觉得上级或者用门部门觉得不合适 ,会在第一时间发短信对其表示感谢并表示歉意。这样,面试者就... 全文
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线上面试还是现场面试,如果刚发布马上通知你面试,这种工作效率很快,很着急上位,准备充分成功机率很大,如果投递性的面试,等待电话面试,一般两天之内没通知就无望了,运气好的可能帮你调整到备选,下周没有合适的人选还是会通知你面试
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昨天下午明明面试的时候很愉快,也和我聊很多感觉也是对我挺满意的,走的时候说和老板说下然后微信通知我,今天一个上午了还没收到回复,好焦急,不是又是凉凉了吧,又想问下又怕对方不回复给人家不好印象
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HR(或其他面试官如专业负责人等)觉得可以继续交流,进一步判断要不要招你的时候,会在问完一堆专业问题后,问你住在哪,期望薪酬大致是多少(或问之前的薪酬) HR想招你的时候,你回答问题时会注视你的眼睛而不是假装翻简历翻资料,你答完他可能还会看着你微笑一... 全文
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一般让你回家等通知就是凉了
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一般主动给你说他们福利待遇有多好,基本就歇菜了
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没有音讯,或者方面聊的很少,没有聊high,基本就是凉了吧
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等通知,基本凉了,如果有意愿会问你什么时间可以上班
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