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都不能很有效的促进员工的积极性,人都是会为自己考虑的,要让员工感受到是为自己工作。
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要看你的岗位
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个人认为低底薪高提成更适合!
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中等底薪,绩效提成更适应公司发展。关键报销要及时。
根据岗位特点来区别低薪高提成或高薪低提,不能一概而论
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