没有新消息
更多内容
写回答
如果你有专业,而且专业过硬那还是比较好找的,如果从事的是万金油专业方面的工作,45岁真的不好找,而且好单位大企业都喜欢年轻人好塑造,闲杂事情少,主要要价还低。
0赞
0踩
1评论
还可以呀,在建筑行业45岁一55岁是技术和管理的好时间。现在建筑行业年轻的不想来,技术人员流动太大,我们在这个年龄重新进入一家公司只要条件可以都会好好干的。
7赞
0评论
不好找,做通讯方面的工作,大都是年轻人,精力充沛,也喜欢到处跑,45岁以上的,被年轻人无视,因为科技公司大都是年轻人创业的平台
1赞
没有年轻人好找,但是经验和实力允许
3赞
我这里只要职业技能和职业道德过硬,年龄不超50就好
4赞
看看你想找什么样子的工作了,中间档的工作我觉得不好找了!
只要有过硬的资质,55,65,都有单位需要。
2赞
物尽其用,和年龄没有直接逻辑关系啊,适合才能双赢
只要有实力,为何不行。
能,但是就业率太低了。
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445