提问
发动态

没有新消息

更多内容

匿名

#工资#一家公司有拖欠工资都行为，有必要留下去吗？

收藏
举报

写回答

82条回答
默认排序
按时间排序

没有，出来就是挣钱的，拖欠工资还留

创建于:  19-09-09

4赞

0踩

0评论

举报

郭女士

那看那家公司是否还有发展空间，还有自己喜不喜欢在这个公司

创建于:  19-09-09

0赞

0踩

0评论

举报

自认觉得，没必要了

创建于:  19-09-12

1赞

0踩

0评论

举报

没有必要再留下去了！

创建于:  19-09-09

3赞

0踩

0评论

举报

看平常对你好不好吧

创建于:  19-09-09

0赞

0踩

0评论

举报

有人模仿我的脸

赶紧跑 ，越欠越多

创建于:  19-09-08

4赞

0踩

0评论

举报

看有没有必要继续下去

创建于:  19-09-11

4赞

0踩

0评论

举报

拿甘蔗打劫

视情况而定，若公司老板有故意嫌疑赶紧撤

创建于:  19-09-09

6赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#我的求职故事#新到一家公司才一个月就听说已经拖欠工资半年，人都已经走了大半，还有必要留吗疫情期间，好怕工资拿不到

0回答  

#拖欠工资#公司不给工资 拖欠工资怎么办

1回答  

一直拖欠工资的公司，有必要呆下去吗

2回答  

在一个小公司，工资和职位已经封顶，还有留下去的必要吗？

7回答  

拖欠工资，延迟发放工资的单位有必要待吗？

4回答  

有必要去从17开始拖欠工资，然后18年还拖欠工资的店面工作？

4回答  

这样的公司 还有必要留下吗

0回答  

面试官要上一家公司的工资流水 可以提供吗？有必要吗

0回答  

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445