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其实这是一个伪命题,靠谱和不靠谱都是有两面性,看站在谁的立场去分析。自己想得到什么
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老板不靠谱不要紧,只要给钱就行了,自己靠谱,把手下的培养的靠谱就行了
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自己靠谱就行了,做好手头的事,能学东西就留,学不到就撤吧
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第一种:福利好,待遇优越,晋升空间大为上品。 第二种:福利待遇介一般,但公司有高人非常值得学习为中品。 第三种:要啥没啥,永远在招聘应届毕业生,走的是吸血鬼模式,下品赶紧撤退。
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不靠谱的公司,对员工刻薄的公司也有的,做的下来就做,受不了就只有走了,人生不是只有一个选择,结婚了都可以离婚,何况工作呢。
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不靠谱就不要去
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不靠谱老板怎么看
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