AK98

对于那种年龄大，既不专业，又不听话，还不愿意学习的人该怎么办？

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亮亮

分2种情况，新员工的话解聘。老员工视其状况调岗

创建于: 19-09-07

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单先生

士为知己者死女为悦己者容

创建于: 19-09-07

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王女士

鼓励员工学习，在公司制度下，给予人员最大的奖励制度。对于屡教不改，恶意损坏公司利益者，为维护员工友好的生产环境应予以解雇。严重情节者应予以法律追究责任

创建于: 19-09-07

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星辰

和他谈谈他的想法，如果个人问题给他说下如果这样情况下，上面会让你辞工，还有说下现实情况下，找工作不容易他自己考虑！

创建于: 19-09-08

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以太

那就让他知道，差距有多大吧！

创建于: 19-09-07

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想办法辞退啊

创建于: 19-09-12

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刘先生

如果这样的人不改变，那只能等着被别人改变。

创建于: 19-09-10

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罗彬

如果可以，请他离开；如果不能请他离开，请他离开重要工作

创建于: 20-11-15

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请他喝茶谈话

创建于: 19-09-18

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A王成明·金梧...

如果提供了很多机会，也进行了很多说教。那他在醍醐灌顶之前，能预料的就一个，被生活毒打

创建于: 19-12-25

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#江苏国泰亿盛实业有限公司#是服装专业，没有跟单经验非常愿意学习可以招入吗？

#江苏国泰亿盛实业有限公司#是服装设计专业，但是没有经验，非常愿意学习跟单，可以招入吗

不听话的人

工作中，你愿意向比你年龄小资历浅的人学习吗，为什么？

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怎么对付那种既无法开除又不听话的人呢？

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我是那种做的多，不愿意张扬的人，性格比较腼腆，内向，爱学习，喜欢不断接受挑战的人，适合什么工作吧

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