没有新消息
更多内容
有很多公司都是前七天免费试岗,如果试岗期通过了这七天算在工资里,试用期还要1到3个月如果没有通过就一分钱都没有,这些问题你们怎么看
写回答
其实这是不符合劳动合同法的,但是大部分小公司都会这样做,所以大家也默认了这样。劳动法这样说:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自... 全文
11赞
0踩
1评论
7天免费试岗的具体内容需要知道,如果是建立在公司与试岗人员相互了解为前提其实不需要这么长时间,而对于某些岗位需要考核通过可以接受!
7赞
怎么体现工酬相等
0赞
0评论
扯蛋,这样的公司就这样拖着,到后来又给不了期望工资,然后一直拖着,让你留下来啥的
1赞
正常可以接受
3赞
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容