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给每一个在该公司的试用期员工一个忠告,试用期被辞职可以要求n+1赔偿,需提前30天告知,可参考劳动法39、40、47条,另外求职时需注意那些多年一直招聘类似岗位的招聘信息,他们会在试用期结束后就换人,要坚决维护自身合法权益。
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人员关系复杂,披着国企的外衣,实际制度还不如私企,加班没有加班费,还会要求员工无偿加班,常年招聘,一到试用期就会被找理由辞退。
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