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这个要看具体情况了。 因为在你的劳动合同中应该有一点是当公司连续几年亏损,或者当年亏损严重,公事是可以检讨降薪或者不加薪的。 当然也不用太担心,公司也不会随便就降薪。我是指一个成熟的大公司,如果是那种家庭作坊就不好说了,全凭老板个人喜好。 至于你说的... 全文
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这是公司经营和管理不善所导致的,有两种可能。一是因为公司刚成立的时候薪资比例没有做到合理规划。很多的费用没有计算之内。第二,因为刚成立的时候公司需要。如果是效益好。就是这种情况。如果效益不好。那就是变相裁员了。
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