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这个问题分情况去看,一如果实习生真的是自身不符合的,自动离职是没有赔偿的,二如果是他故意整事而不合适的也没有赔偿,除非是公司故意或者是其它原因要自动离职,而他本人不想离职,在他的闹或怎么的而进行适当赔偿,如果公司不想赔那我想相信公司也会有公司的合理合... 全文
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你问的问题应该要全面一些; 1.赔偿指的是且该支付你的薪资还是另外企业对你的辞退补偿 2.在面试之前是否有协议或者签过合同写明无故辞退需要企业支付违约金或者补偿款之类 3.再则,名为试用期。在试用期未到时间或者刚到时企业有理由对你的工作能力、态度去评... 全文
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没有赔偿,有工资!
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只要是试用期,无论是否离职,都需要发工资
有
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