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他们很简单问了几个问题就结束,很想知道问题所在。
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建议:(仅供参考)1着装整齐大方2简历填写尽量详细完整与hr沟通时坐姿大方得体,不要有其他动作,如抖腿,二郎腿,葛优瘫。交谈时回答的要有节奏,主动询问公司问题(市场,背景,环境,未来等)4去面试时先明白面试的目的与公司的情况
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面试不成功有很多原因,有些是面试过程中面试官无法通过面谈了解到你的能力。也有可能你的能力与岗位不匹配。也有可能是一些别的客观原因……去面试,首先要了解你去面试的公司,还有你需要面试的岗位职责。面试时,衣着得体,不必太紧张,尽量多的表现自己(根据面试官... 全文
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1.着装不正(第一印象) 2.简历不够吸引hr过于大众化无法突显自己 3.自我介绍简简单单,没有让hr深刻的记住你 4.没有金刚钻,却想揽瓷器活(水平低,要求工资高)
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基础问题问出你的工作习惯和你个人的状态想法
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反思一下自己的简历是否不够突出,过往工作经验是否不匹配,面试过程是否表现的不够好?实在找不出原因就问问HR落选的原因,找到问题根本才能对症下药。
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在大家的基础上添一个:眼缘,这也是很重要的一点
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1.对方也许只招不聘 2.领导对你初始就不满意 3.薪资可能不太满足他们
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