没有新消息
更多内容
88的,之前都是做的行政人事工作,年纪大了,机会越来越小,高不成低不就,现在感觉整个人都废了,哎
写回答
我公司招聘倒不是不愿意找30以上的 而是30多岁还在找工作的这类要么就是能做主管的 要么就是只能做基层 但还不服管 就很麻烦 最闹腾的就是碰上能力够不上年龄 还不愿意做基层 = =
11赞
5踩
1评论
可替代性高的职位,能力又差不多,很多公司肯定还是选择年轻负担少的很正常,建议提升自己活着趁早转行,人事早晚也得转行,四五十做不了行业专家讲师等只能待业转行的,所以趁早做点赚钱的吧比如微商等
2赞
12踩
0评论
哈哈,看见上个回答也是醉了
13赞
0踩
不要给自己画圈 30岁人生才刚刚开始 可以有无数种可能
3赞
男女都一样,上了30找工作真的很难!人家一看你30多就不要你了!
17赞
同感,同感啊!工作可替代性太高!
6赞
所以等你有孩子了,告诉他,一定要把自己的人生路规划好,或是尽早弄清楚自己要什么。。。
5赞
是上30岁还未婚未育是个坎
7赞
行政岗位本来就是青春饭,所以得提升自身的价值,加油!
女人30岁未婚找工作更是坎。女人吧不容易。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445