没有新消息
更多内容
写回答
压工资是目前国内用工企业常态,作为求职者来讲用人单位说清楚不过分基本可以接受。从公司来讲如果不压工资对他们是有潜在危险的,比如工资发了你就走了,没有交接,公司没有一丝丝防备。特别是有的重要部门的重要岗位。如果说在职期间没有损害过公司利益,没有违反职场... 全文
3赞
0踩
0评论
先找为什么,在说凭什么。加油吧
1赞
我之前那里 一直都是说每月工资压20天,但实际上每次都压25天左右,从不说原因。
2赞
不懂,我的也是,被领导卡工资了。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容