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搬货的,上午卸车晚上装车
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营业员基层做起,男营业员的有空还要卸货。将来发展就是到一定程度升到经理,自带营业部。
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要看在什么岗位,营业部的话搬货是跟频繁的,但是派送部或者统计员基本不用搬货,素质三个月之后过了储备就可以任命经理或者走职能部门,级别与经理相当
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弹性工作 一弹弹到晚上十一点
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卸货分拣送快递
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就是干普通员工的活,干得好了可以参加经理的储备,储备过了,有职位空缺就可以顶上
先做营业员,处理部门的异常,储备通过之后,任命经理和职能两条路可选
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打杂的
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