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1.你最大的缺点问题分析:考察候选人的自我认知能力,个人优点是否符合岗位要求。参考建议:第一,不宜说自己没有缺点,只要是人就有缺点,这么说一定会令人反感。第二,年轻经验不足、缺乏磨炼、有些着急、对待效率低下的人缺乏耐心等根据以上的关键点,缺点参考回复... 全文
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