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我那时候是坐席,早上8点30分就要开会,晚上打电话时间不够要加班,有事会组织培训。周六都要加班,够一定业绩就可以下班了。 出单的在我们旁边,几乎晚上都是到9点
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我在保险公司干的事经理助理,就是帮经理打销售电话和招聘。面试的时候说是双休,五点半下班,入职第一周,天天如此。第二周开始,因增加了任务量,每天加班到7点,双休。第三周,增加任务量,晚9点下班,导致周六加班,单休。第四周,任务量又增加,无休。月底离职。
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每个月月初第一周百分百双休,周六加班也就是混混日子,没有考核之类的,节假日按国家标准放假 对了,我在新疆分公司,,
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每个月第一周是双休,其他单休,节假日休息,指标不够加班,反正能把人折磨疯,新人有半个月培训,有3个月试用期,也就是比较难熬的阶段了,也算是考验人的毅力了,过了阶段就习惯了,公司有晋升空间,可以潜团(团队长一职)也可以是行政助理,培训老师
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后线可以,前线销售第一周双休,其余的单休,一个月五天,国家法定节假日正常休息。对于想挣钱的五天应该够了,对于想轻松的也没必要考虑销售,毕竟轻松工资又高的工作不多
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不能,已离职
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总部一年都不见得周末会加班一次 团建不算的话...
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对啊,本来就是双休。
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看你是什么职位,不过开会培训较多,有时也会周末培训开会
呵呵,认真你就输了,你多问问在职的离职的。
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