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#我的第一份工作#应届毕业生，干了一个月才发现跟面试说好的不一样 该不该辞职
面的是行政 说好实习期3000一个月，结果现在一个月过去了，居然说有销售指标，因为我没完成，下个月发工资的时候要扣绩效，但是面试的时候提都没提这件事。待业两个月才找到的工作，辞职又怕辞了以后又是长长久久的失业期，纠结。。。。
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#人事#工作六天不适合打算离职，但是公司说不满一个月离职前七天不给钱怎么办，是不是只能认栽
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#后勤管理部主管（物流管理部）#进新公司一个月，这一个月发现这种小微企业的种种弊端，虽然我是个穷打工的，疑人不用用人不疑是基础，之前所在的企业都是合资或者独资企业，不由自主的要比对，现在想辞职，但又怕这边不发工资……（这边私人公司经常这样扣工资），各种纠结……感觉像掉到坑里，有点茫然以后该不该再做行政主管类的～
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#文员/助理#刚毕业去一家公司，那时候学校有灵活就业合同，不少于六个月的，在工作不就就和这个企业签了，满45天发
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#求职经验#该不该重新选择
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#行政#公司待遇与面试和offer不符，该不该辞职？
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#财务/审计/税务#要不要现在辞职？
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17年毕业，第一份工作半个月老板觉得不合适，从17年8月到现在这个装修公司，做广告文案，有大半年了，一个月休3天，工资3000，没有五险，也没有任何福利，现在感觉到了瓶颈期，想辞职，但是说实话工作经验太短了，我该辞么，又怕辞职后又晃着，以前找工作找了一个多月。迷茫~
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转正后发现工资很低
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