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因为市场不是只有你一个公司在做,,刚开始是做不到的,但如果你想达到预期工资也是可以的,你必需要有好得资源,好得人脉,良好的沟通技巧,有能力开发新门店,不要说7000,过万不是问题。
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能力如果没有问题的话,那就是你对钱的野心不够大了,预期工资是你之前工作收入的一个综合体现,既然认为自己值7000,不敢说更高,说明你对更高的待遇没底气去写!金融类的不收入一万五以上都是不适合做这一块儿的!!
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公司决定这种工作不值这个价啊
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公司官僚作风,山头主意严重,跟个好领导还行,否则,再敬业努力也没人家会拍马屁绩效高,
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公司朝令西改,不值得去
都写了8千到一万,你非要写7千,肯定不行啊
呵呵呵,没有这么多,不要看招聘信息,8000到10000只有那么几个人,而且你看看公司的员工数量
预期工资写的少了又怎么了?某方面说还给公司省钱了。可因为写7000面试失败,绝对是公司面试官的问题!看开些吧,在咱国内这情况太常见了吧😒
我也是很无语 今天刚面试 因为介绍工作不详细 他们公司就乐意要捷信的人 挖走了好多了
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公司大部分不会因为薪资而拒绝,薪资会面试说明白的
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