阿布

一边延迟退休，一边40多岁就找不到工作。这是怎样的矛盾啊！

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翡翠

相信和题主一样感悟的人非常多，我也是即将步入40大关，女性过了40，职业环境比男性更糟糕。所以，我从几年前就开始为我40岁以后的发展筹备了。分享一下我自己的规划，希望对题主有启发帮助。 A方案：继续在本职岗位上发光发热，所以我不断提升自己的专业能力，... 全文

创建于: 19-09-04

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这就是现实……只能多努力发展第二次重生的机会。

创建于: 19-08-31

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工程公司管理者上了四十几岁接近50的时候，确实是一个尴尬的年龄，因为你离职后很难在找同行业工作，公司一般都希望招聘年轻点的，就算是管理层也最多都是三十几岁而已。40岁最高限制了所以你要么就是转行，去别的公司做高层管理，但是待遇可能就会地点，但是你有... 全文

创建于: 19-09-03

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学历提升

身边也有很多面临退休的人，有的呢延迟退休，有的呢早就被返聘回去了，有的呢早就和别的单位签订了合同。回头看看，这部分人不是在专业上有很过硬的技术就是个人能力很强的。所以啊我们在职的时候多要提升自己能力才行啊。

创建于: 19-09-03

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杨女士

这很矛盾吗！？退休是指达到法定退休的年龄，因年老丧失劳动力而退出劳动力市场，并通过社会救助领取养老待遇，保证丧失劳动力后的生活来源。目前的法定退休年龄是依据建国初期人口分布情况为背景，改开开放至今国民生活素质提升，人力分口情况与建国初期相差甚远，延迟... 全文

创建于: 19-09-03

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宇凡

打工终究不是长久之计，所以到了四十多了还是早做打算，而且定的也只有国企央企能做到60多退休，私企想都不要想了！

创建于: 19-09-01

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解女士

提升自己，多考证，目前有心理咨询师证，社会工作师证，还在准备消防考试！

创建于: 19-09-02

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影子

这就说的老龄化社会。老龄化的中国在行动。云说五十岁是中年人，30岁属于青年人。可是工作为什么不按这个标准走哇？是不是要有法律强制来执行呢？气死人也。

创建于: 19-09-13

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40岁被央企下岗，转眼就快奔五了~还有十年退休，开了三家服装店。感谢~让我从央企下岗评价组的所有同袍~从没抱怨，只有感恩!!!

创建于: 19-09-05

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董先生

发展自己，充实自己，活到老学到老，将失业这两个字从人生字典中抹去。

创建于: 19-10-19

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#重庆电子工程职业学院#找不到合适的工作，是一边找工作一边待业，还是先找个临时的工作先做着？

35岁以上何去何从？

40多岁就找不到工作了吗？谁愿意公司倒闭呀，真够烦人的？还延迟退休～～～～怎么想的呀！！！

一边是企业找不到人，一边是求职者找不到工作，为啥？

为什么一边招不到人，一边找不到工作？

有没有一边找工作一边又不急着找工作的矛盾心态

谈谈现在的工作招聘者跟应聘者

退休都要延迟了，40多岁的人就不配再找工作吗？

长春这个城市找工作太难了😮‍💨一边说着人才流失一边是不少不好找工作的人，这个城市这么矛盾呢嘛

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