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#说说你的职场烦恼#我是个职场小白...刚毕业..有一个超大的问题，现任职的公司我已发出辞职申请两个多月
答应领导等到找到人带熟，带了一个月新人，我也就大半年经验，以新人经验不足为由想我多留一个月，实在不太喜欢这工作（虽然能力不足但太累太多事，我是个实在人觉得这个工资和我的工作强度不一致）但是现在属于实在没办法(没精力没时间没能力)去找新工作，想放假沉淀定位充电，我该留还是不留?
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#策划#在四线城市，找工作两个周了，想去的公司都没反应，就想找有关策划类的工作，好着急
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#职场聚焦#真的有公司愿意招聘刚毕业的或者没毕业要实习的学生吗？感觉自己很多职业需要的知识都不太懂，也没经验！
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#销售顾问#做了三年银行客服，觉得没前途，裸辞三个半月了。玩了两个月，用了一个月没找到喜欢的，现在好慌。本来想做外贸，但很多人说市场不好做；想找回客服类的深入发展，又觉的工资实在低。大家能不能给点建议呢
6回答
七月份辞职的，后来找了两个月找了一个公司，但是那个公司涉及金钱方面的事，而且同事关系复杂，感觉一个月工资都快扣没了，每天上班又远实在受不了，没交接就走了，到现在也没找到工作，是不是不交接对找工作有影响，我是不是太任性
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在一个小公司干了快一个月然后走人公司不给钱工资一直拖有啥解决办法。
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感觉经理不喜欢我
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找了一个月了也没找到适合的工作，现在干财务的双休多吗？为什么我遇到的公司都是单休，大小周？！我只想找份安安稳稳的双休，我结婚了有家庭小孩了，现在也在考级进修当中，实在没那么多精力去做一个月上足26天的工作啊！！
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招人，留不住人，人事责任？
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跪求大神的意见和建议
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